Увольнение беременной. Что нужно знать
Эта тема отдельного поста, согласны?
❓Если вы беременная, могут ли вас уволить, если да, то за что?
По закону ❌ не допускается увольнение беременной на основании сокращения штата и снижения объема производства. Только по этим основаниям не могут уволить беременную.
По всем остальным могут👇:
- Ликвидация
- Несоответствие должности
- Отсутствия на работе без уважительной причины более 3х часов
- Отсутствия на работе больше месяца по неизвестным причинам
- И другие
🤰Как вы видите, беременность в плане увольнения - не гарантия сохранения работы.
Но это только если вы ещё не вышли в отпуск по беременности и родам
Что касается продления срока договора с беременной, если у вас срок трудового договора истекает, а вы беременная сроком больше 12 недель - вы можете написать заявление и с вами должны продлить срок договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком. 👀Только если вы не замещаете временно отсутствующего работника.
Но законом предусмотрены ряд прав исключительно для беременных, про которые я напишу в следующем посте.
Последние статьи:
