Право // 28.10.2021 // Автор: Асель Доскалиева

Увольнение беременной. Что нужно знать

Эта тема отдельного поста, согласны?

❓Если вы беременная, могут ли вас уволить, если да, то за что?

По закону ❌ не допускается увольнение беременной на основании сокращения штата и снижения объема производства. Только по этим основаниям не могут уволить беременную.

По всем остальным могут👇:

  • Ликвидация
  • Несоответствие должности
  • Отсутствия на работе без уважительной причины более 3х часов
  • Отсутствия на работе больше месяца по неизвестным причинам
  • И другие

🤰Как вы видите, беременность в плане увольнения - не гарантия сохранения работы.

Но это только если вы ещё не вышли в отпуск по беременности и родам

Что касается продления срока договора с беременной, если у вас срок трудового договора истекает, а вы беременная сроком больше 12 недель - вы можете написать заявление и с вами должны продлить срок договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком. 👀Только если вы не замещаете временно отсутствующего работника.

Но законом предусмотрены ряд прав исключительно для беременных, про которые я напишу в следующем посте.





Последние статьи:
{{article.title}}

{{article.subject_name}} | {{formatDate(article.change_date)}}



Популярные авторы: