Право // 17.10.2021 // Автор: Асель Доскалиева

Права работников с детьми

Раз уж мы заговорили про увольнение беременных, расскажу вам и про родителей с детьми как вы просили.

Итак, какие есть права, если у вас дети.

❌ Нельзя сокращать женщин с детьми до 3х лет и тех, кто один воспитывает детей до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет).

✅ По заявлению родителя ребёнка до 3х лет работодатель обязан установить неполный рабочий день.

❌ Женщин с детьми до 7 лет, тех, кто воспитывает детей в возрасте до 7 лет без матери и работников, воспитывающих детей-инвалидов до 16 лет не могут привлекать к ночной работе без их согласия.

✅ Женщинам с детьми до 1,5 лет предоставляются дополнительные перерывы для кормления каждые 3 часа:

  • С 1 ребёнком - минимум полчаса
  • С 2 и больше детьми - минимум час

Перерывы можно присоединить к обеденному перерыву либо к началу или концу рабочего дня (смены). Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время. За время перерывов сохраняется средняя заработная плата.

❌ Работники с детьми до 3х лет или с детьми-инвалидами вправе отказаться от командировки.

✅ Если работник с ребёнком до 3х лет захочет выйти в отпуск по уходу за ребенком и напишет заявление о продлении срока трудового договора, то работодатель обязан продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком. Но это если он не заменяет временно.

Знали об этих правах, использовали на работе? Отправляйте своим подругам, чтобы знали.





Последние статьи:
{{article.title}}

{{article.subject_name}} | {{formatDate(article.change_date)}}



Популярные авторы: